潮评丨干部夜学AI，阁下又该如何应对？

潮新闻 评论员 逯海涛(hǎitāo) 今年3月，武汉一社区开展DeepSeek AI应用(yìngyòng)公益(gōngyì)培训。图源：视觉中国近日(jìnrì)，浙江干部夜学AI引发诸多(zhūduō)关注。由省委主要领导点题，在两个半月时间里，举办连续十期人工智能通识及应用网络专题培训。这(zhè)也是国内目前针对干部的最大规模人工智能培训活动。 AI，是当前(dāngqián)的大热话题(huàtí)。AI技术正以前所未有的速度重塑社会(shèhuì)运行模式，已经成为驱动(qūdòng)科技创新、经济发展、社会进步和(hé)民生改善的重要力量。干部群体身处改革发展的主战场、服务群众的第一线，掌握好AI本领无疑是一门“必修课(bìxiūkè)”。我省此轮培训覆盖面广、选题紧贴前沿、授课老师层次高，显示出浙江着力(zhuólì)提升领导干部AI能力，赋能日常工作和决策的决心。干部集中“夜学”AI，其实(qíshí)也向全社会各行各业释放出了鲜明信号：主动拥抱AI，才能提升全民数字素养与技能，真正让AI赋能千行百业。 日前，省政府印发《关于支持人工智能创新发展的(de)若干措施(cuòshī)》，力争打造全国人工智能发展的创新高地。完成这个目标，离不开AI领域的“顶尖高手”，同样也需要各行各业了解AI、具备一定AI技能的普通人。事实上(shìshíshàng)，省内外一些行业和组织已经开始利用各种资源开展AI相关培训。笔者了解到，近期杭州就(jiù)有(yǒu)公司通过开设AI课堂(kètáng)、组织全员AI技能考核等提升员工AI素养，考核结果挂钩(guàgōu)年度绩效。在深圳盐田区沙头角街道(jiēdào)，“青年夜校”举办的首场AI系列课程，众多辖区企业职工报名参与，首期名额一抢而空…… 不过，一些行业和(hé)组织组织AI培训(péixùn)，面临不少困难。比如，培训内容和选题太(tài)过于通用，和专业领域关联度不高，要么没有针对不同需求(xūqiú)和年龄段的特点进行细分等。大众如何通过教育培训更好地拥抱AI？ 首先(shǒuxiān)，引入(yǐnrù)更多优质培训资源(zīyuán)。去(qù)哪里学？跟谁学？培训机构靠谱吗？目前各类AI培训质量良莠不齐，“1元体验课”“0元入局新风口”等低价入门，然后(ránhòu)高价卖产品、会员、素材、品牌的“AI技能变现”并不鲜见，大众直呼“迷了眼”。参加此类培训并不能深入学习(xuéxí)AI，只是浮于表面、了解一些软件使用(shǐyòng)，让培训的意义大打折扣。面对类似情况，可以探索让优质培训资源在公共教育平台上面向大众，让优质课程更好惠及社会。 其次，针对(zhēnduì)不同需求(xūqiú)细分培训(péixùn)“赛道”。有(yǒu)的(de)人参加AI培训是为(wèi)了开拓眼界，更类似于满足科普需求；也(yě)有人从职业发展角度考虑，希望用AI技能提升职场竞争力。不同年龄段，也有不同需求。因此，AI人才培训也须有“全链路”思维，推动培训供给与需求精准匹配，针对青少年、大学生、社会学员、老年人等各类人群制定不同的培训计划。针对不同专业的大学生，AI课程的目标(mùbiāo)应该(yīnggāi)是尽量掌握体系化知识，学会运用相关工具，在此基础上(shàng)在实际的工作生活中去创造价值。针对有求职需求的人士，此类培训可以链接更多用人单位企业，探索建立工学一体培育模式，用AI培训为有需要的就业群体赋能。 “未来，人工智能将与水和(hé)电类似(lèisì)，成为社会必需品，掌握人工智能也将成为必备能力。”浙大人工智能研究所所长、浙大求是特聘教授吴飞这样表示。套用(tàoyòng)网络语言，AI浪潮来袭(láixí)，阁下又该(gāi)如何应对？答案并不复杂，保持快速适应的能力和持续进化的意愿，让自己成为那个善用工具的人。